Regisztráljon 2011. november 2. és 2012. február 29. között, adja be fizetési adatait, ezzel jogosulttá válik az adatgyűjtési időszak után adatbázisunk 3 hónapos ingyenes használatára.

A hatékonyan, termelékenyen dolgozó munkaerőállomány kialakítása és megtartása a vállalatvezetés, a személyügy egyik legfontosabb és legnehezebb feladata. Kellően motivált és elkötelezett dolgozók nélkül hosszútávon nem lehet sikeres a vállalat működése. A dolgozók motiválásának elsődleges eszköze a megfelelő pénzbeli ösztönzők biztosítása.

• Túl nagy a fluktuáció?
• Nem tudja a legjobb embereket megszerezni?
• Éppen a legjobb emberei hagyják ott a vállalatát?
• Bizonyos munkaköröket hosszabb ideje nem tud megfelelően felkészült szakemberekkel betölteni?
• Túl magas a bérköltsége, biztos, hogy a megfelelő bért fizeti?

A bérpiacon jellemző fizetések sok tényezőtől függnek, jelentős szerepe van a munkaerő kereslet és kínálat mellett az azonos földrajzi területen működő vállalatoknál elérhető fizetések nagysága.

On-line, folyamatosan elérhető, mindig frissülő és aktuális adatbázisunk az alábbi bérelemekre vonatkozóan szolgáltat adatokat vállalati ügyfeleink számára:

• Alapbér (törzsbér, besorolási bér)
• Prémium (változó bér, jutalom, prémium)
• Juttatások (nyugdíj és egészségpénztári hozzájárulás, gépkocsi, biztosítás, kafetéria)

Lehetőség nyílik a felmérésbe bevont munkakörök esetén az országos fizetési átlagok számítása mellett:

• Regionális (7 db statisztikai régióra, 19 megyére és Budapestre vagy 168 kistérségre vonatkozóan)
• Iparági
• Vállalatméret szerinti

elemzések készítésére.

A honlapunkon keresztül elérhető fizetési adatok mellett ügyfeleink rendelkezésére állunk egyedi, a vállalat speciális igényei szerint kialakított bérpiaci felmérések elkészítésére is.

Bármilyen kérdésével, igényével kérjük forduljon munkatársainkhoz e-mailen info@berpiac.hu, vagy keresse Horváth Rita munkatársunkat a (+36 20) 560 1480 telefonszámon.